Предоставление сотруднику аванса
Добрый день, коллеги!
Вопрос такой, допустим сотрудник просит у организации предоставить ему аванс в размере 50 т.р. в счет будущей з/п.. Его з/п составляет 10 т.р. Может ли организация выплатить ему такой аванс и какие документы нужны для этой операции?
Вопрос такой, допустим сотрудник просит у организации предоставить ему аванс в размере 50 т.р. в счет будущей з/п.. Его з/п составляет 10 т.р. Может ли организация выплатить ему такой аванс и какие документы нужны для этой операции?
Comments
-
Договор займа как минимум!
-
А по договору займа сотрудник будет обязан оплатить налог в р-ре 35%. Если организация доверяет этому сотруднику и принимает решение выплатить ему данную сумму в форме аванса, что для этого нужно и возможно ли это?
-
Цитата: А по договору займа сотрудник будет обязан оплатить налог в р-ре 35%.
35% платят с дохода за пользование деньгами с учетом ставки рефинансирования, а не с суммы ссуды/займа.
Ссуду беспроцентную, надеюсь, даете своим работникам? -
Да, учредителю. Какой налог он должен будет оплатить с данного беспроцентного заема?
-
Добрый день! можно выдать процентный займ, под такой процент, чтобы материальная выгода не возникала, никакой налог в этом случае не надо будет платить
-
Цитата: Добрый день! можно выдать процентный займ, под такой процент, чтобы материальная выгода не возникала, никакой налог в этом случае не надо будет платить
процент займа должен быть равен 2/3 ставки рефинансирования ЦБ -
Т.е. по данному договору необходимо установить 5,33% годовых и тогда налог в р-ре 35% платить не нужно?
-
Здравствуйте.
Может лучше под отчет вам выдать, а он потом вернет со своей заработной платы. -
А основание какое для выдачи такой суммы под отчет?
-
Цитата: Т.е. по данному договору необходимо установить 5,33% годовых и тогда налог в р-ре 35% платить не нужно?
да, т к на данный момент ставка рефинансирования 8, и материальной выгоды не появится, если на момент возврата процентов по договору ставка не увеличится -
Пусть напишет заявление с просьбой выдать в подотчет на хознужды компании на срок в 90 календарныхъ дней
и выплачивайте по кассе. -
Цитата: Пусть напишет заявление с просьбой выдать в подотчет на хознужды компании на срок в 90 календарныхъ днейи выплачивайте по кассе.
А еще, сотрудник может написать заявление,чтобы сумму выданную ему на хоз.нужды компании,которые он понятное дело не сможет подтвердить документально, удерживали из его зарплаты.Но не более 50% заработка.Итак,по прошествии 90 дней,по заявлению с визой руководителя,удерживаете, получается 🤔 (если зар.10т.р.) в течении 10 мес.
